语言切换
新闻资讯 News
公司新闻
世人渴望成功,管理者渴望卓有成效,这是成功学长盛不衰的根本,也是《卓有成效的管理者》能够持续畅销的原因所在。成功究竟是偶然、还是必然;是偶然中有必然,还是必然中有偶然。这个问题一旦上升到哲学高度,绕来绕去几个回合,基本上就成一笔糊涂账了。追求成功背后的奥 秘,很像是盲人摸象。成功是一头大象,我们就是那些摸来摸去的盲人:摸到大象屁屁的,说成功靠性感,领袖魅力不可或缺;摸到大象粗腿的,说成功靠坚持,执 着前行总能到达终点;摸到大象肥耳的,说成功靠倾听,像刘备那样就能得天下;摸到大象白牙的,说成功靠拼杀,捅死所有对手就能剩着为王。 和成功的虚无缥缈相比,管理者的卓有成效似乎更容易把握。企业成功与否,关注的是结果。影响结果的因素太多,不去管他,因为想管也管不了。管理者是否合格,是否卓有成效,关注的是过程。管不了天和地,总管得了自己。做了应该做的事情,就是合格的、卓有成效的管理者。 德鲁克研究发现,一个管理者是否卓有成效,和这个管理者的学识、性格、爱好等等并没有直接关系。更直接地说,有学问或者没学问、有教养或者没教养、脾气暴烈 或者性情柔和、大手大脚或者锱铢必较,都能成为卓有成效的管理者。成功学中再三提及的各种优良品质,诸如:领袖魅力、高瞻远瞩、从善如流、深邃睿智等等, 都是不切实际的幻想和希翼而已。  卓有成效,本身并不是什么天赋才能,任何管理者都能后天学会。...
发布时间: 2016 - 10 - 26
浏览次数:105
您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来?         婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。         婚礼绝不仅仅为了虚荣(或许有),这意味着一生厮守的开始。同样,当一个职员入职一家公司,也绝不仅仅意味着一纸合同。合同背后是员工青春年华的投入,是公司兴衰成败的肇因,是权力与责任的对等,入职培训,万不可小视。         但是我们也听过不同的声音:“不就是报到上班嘛!慢慢来,员工自然会熟悉一切、适应一切的!”据有关方面统计,国内企业约70%以上没有对新进员工进行有效的培训,就立即到岗位上去正式工作了。就算做此培训的企业,很多也不太重视,往往把它当作一个形式,草草而过,不细致、欠规范。          暂且不往大的说,先看看您的企业中是否存在这样的现象:          四川乐山某医药公司的入职培训“有点特别”:让新员工互相从别人...
发布时间: 2016 - 10 - 26
浏览次数:90
(一) 来源及定义"蘑菇定律"最早是在上世纪70年代一批年轻的电脑程序员编写的。当时,美国一批电脑程序员意外发现,一批刚从学校毕业的新人参加了工作,这些人很难适应工作环境。在这种情况下,这些电脑程序员经过探索,便发现了"蘑菇定律"。蘑菇定律,通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作者往往会处于这样的境地:被置于阴暗的角落(不受重视的部门、或打杂的工作),到头来还要浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),并且还得不到必要的指导和提携。(二)积极作用其实,换一种角度来考虑,蘑菇定律也有其自身的积极作用。1。消除不切实际的幻想很多年轻人走出校园时,认为自己一开始工作就应该得到重用。但由于缺乏工作经验,也缺乏担当重任的能力,只有经过一段时间的磨练,消除不现实的幻想,才能慢慢成长起来。2。加速适应社会要想在商场上游刃有余,不仅要有专业的知识和技术,还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人,都有某些共同的行为标准和思考模式。而职场新人能否适应商场中的行为模式和游戏规则,往往决定于在最初一段时间的"蘑菇进程",因而"蘑菇经历"能加速职场新人适应社会。3。避免沾沾自喜对于初出茅庐者来说,在做完工作、取得成绩之后,总是希望上司和同事会注意自己,并得到承认和赞扬。事实上,并不是每一点成绩都会被别人。。。
发布时间: 2016 - 10 - 26
浏览次数:80
一碗白水面,你会吃吗?如果是一碗色香味俱全的牛肉面呢……白水面现在你面前放着一碗面,一碗没有盐巴和任何调料的白水面,你会吃吗?不会,但也有人说,我在很饿的时候会。这就是一个需求,因为很饿,所以白水面也会吃,如果不饿,是肯定不会看一眼。培训也如此,你必须了解社会需要什么样的培训,掌握学员需要什么,也就是“饿”,只有在“饥饿”的情况下,学员才会主动想到“补”,这种主动性不是外界强加给对方的,而是自己本身的需要,不管是工作的需要,还是事业发展的需要,还是思想意识的需要……也就是这种需要,使得他们会主动寻求这方面的“面条” 来补充营养。培训公司作为一个“面食店”,必须研究市场上哪些人需要“面条”,而且他需要的是什么“面条”, 也就是要掌握了市场需求,即现在市场上哪些职位、哪些领域的人最需要培训,他们需要哪些内容的培训,他们希望有什么样风格和背景的人来给他们培训,他们期 望培训的最高收益和最低预期是什么,如何才能达到他们的预期,而不是想当然或者是凭自己的经验和主观臆断。全方位的市场调查是培训课成功的第一步。加盐的小面可 以肯定,在不饿的情况下,纯白水面是没有人会吃的,现在我们在面条中间加入普通的作料:盐巴、味精、酱油等等,情况会怎么样呢,有些人可能会说,我还是不 会吃,但也有的人说,我会视自己的情况而定,但不管怎么样,可以肯定的说,选择吃面条的人数会增加。而且这碗面条给吃面人给的欲望也会增加...
发布时间: 2016 - 10 - 26
浏览次数:88
Copyright ©2005 - 2013 康柏思咨询公司
咨询电话:4008 678 178
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

2

MSN设置

5

电话号码管理

  • 4008-678-178
6

二维码管理

8

邮箱管理

展开
极速3D 极速3D 广东11选5 广东11选5 广东11选5 广东11选5 广东11选5 广东11选5 广东11选5 广东11选5